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培训
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专注于培训
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一个三管齐下的方法
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贝博app体育赛事利用网络, 课堂和在职培训,确保我们的员工具备成功的条件. 培训主题包括贝博app体育、客户贝博app体育、技术培训和冲突解决等领域.

网络: 通过我们强大的学习管理系统(LMS), 我们能够加载基于客户的培训日期,以确保我们在持续的基础上满足所有初始和经常性的培训要求. 我们的LMS是自适应的, 互动和移动友好, 确保我们能够持续接触并与员工互动. 这提供了更好的报告和问责制,以及更精简的培训方法.

教室: 我们在现场安置了培训师,以帮助新员工和持续的培训需求.
此外,本署亦会在创业前提供课堂培训,并于全年定期提供培训. 此外,我们还有培训师, 主管和经理的培训计划,以确保我们保持一个强大的培训文化.

在职培训: 因为培训并不局限于课堂, 我们鼓励指导和关注持续改进. 我们在职培训重点的一个例子是我们的激励领导力培训项目. 24点计划通过动手操作的方式训练我们在加油作业所有领域的领导能力. 

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领导
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采取战略方法进行培训
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确认我们的培训材料
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贝博app体育赛事培训部门与我们的贝博app体育部门密切合作, 通过运营和客户各方面的培训和发展.

  • 我们与客户合作,熟悉他们的政策和具体要求,以确保我们正在及时实施和更新我们的客户特定的培训材料. 
  • 一旦我们的客户特定的培训材料被起草, 我们与我们经验丰富的操作人员和实地培训人员合作,以解决任何问题, 课程计划缺少材料和方法,以确保我们的材料适应一线员工的需求和学习风格.
  • 经我们的客户批准后, 操作, 贝博app体育和训练团队, 我们与当地培训人员合作,以确保材料的有效交付和前线员工的充分理解.